Mẹo Tuyển Dụng

Những thói quen tạo ra mẩu đăng tuyển dụng hiệu quả

Một lần nữa, bạn cần suy nghĩ như một ứng viên khi bắt tay vào viết mẩu tuyển dụng và đừng quên cân nhắc về

Những điều không nên nói với ứng viên khi phỏng vấn

Điều nên nói: Cụm từ như “vào làm ngay” hoặc “bắt đầu công việc ngay lập tức” có thể bị hiểu sai. 1. “Ngân sách

Những phẩm chất nổi bật của một ứng viên tiềm năng

Đây cũng là những người có tiềm năng lãnh đạo tốt để đảm nhiệm nhiều công việc và đạt kết quả tốt nhất. Khiêm tốn

Những bí quyết từ chối ứng viên hiệu quả nhất

Do đó công ty bạn sẽ phải mất nhiều thời gian hơn để tìm được những ứng viên phù hợp cho những lần tuyển dụng

Tuyệt chiêu giành lấy các tài năng tốt nhất cho công ty của bạn

Và chắc chắn chúng ta có thể tin rằng trong tương lai sẽ có những ứng viên trình độ phù hợp với công ty bạn

Những đặc điểm của ứng viên tài năng

Điều này sẽ khó xảy ra nếu ngay từ ban đầu vị trí công việc cho thấy sự kém phù hợp với vai trò. 1.

Có nên từ chối những ứng viên hay nhảy việc?

Nếu đồng tình với các phân tích trên, nghĩa là bây giờ chúng ta đã có đủ “sự cam đảm” để gắn bó tương lai